Johan Naessens (HR Director): “Rexel is voor de vierde keer op rij verkozen tot Top Employer. En dat is natuurlijk iets waar we ontzettend fier en blij om zijn. Het is een certificaat dat toegekend wordt aan werkgevers en HR-teams die zich inzetten om een betere werkomgeving voor hun personeel te gaan creëren. Het is een wereldwijde erkenning van een effectief en efficiënt HR-beleid.”

Hoe hebben we dit bereikt?

Pierre Benoit (CEO Benelux, Nordics, Australia & New-Zealand): “Er zijn drie fundamentele elementen waarop dit gebaseerd is. Om te beginnen de werkomgeving: mensen moeten zich comfortabel voelen in hun dagelijkse werkomgeving. We zijn een multinational, maar met een familiale bedrijfscultuur, vandaar dat ik ook al 35 jaar werk in de onderneming. We zoeken tot slot altijd naar middelen om onze mensen te laten ontwikkelen. Onze interne promotie is daar een mooi voorbeeld van.”

Waar halen jullie de inspiratie?

Dries Vertommen (HR Director): “Wij halen onze inspiratie dagdagelijks bij onze mensen, onze Rexeliens zoals wij onszelf noemen. De verschillende generaties die dit bedrijf maken tot wat het is. Jaarlijks peilen wij naar de meningen, naar de feedback van onze mensen via de Satisfaxion Survey. Daar halen wij enorm veel informatie uit om dagelijks ons bedrijf beter te maken. Het is één van de kernwaarden van Rexel om te doen wat we beloven. Het Top Employer certificaat is daar het perfecte bewijs van.”

Hoe zien jullie de toekomst?

Pierre Benoit: “Het is cruciaal voor ons om jongeren aan te trekken om meerdere redenen. De jeugd is de toekomst van het bedrijf. De confrontatie tussen jongeren en ouderen biedt een geweldige ervaring. De oudere generatie kan ook leren van de jongeren. Over de evolutie van de business en de manieren van werken. Een jongere van 25 is verknocht aan het internet en de smartphone. Iemand van mijn leeftijd doet dat minder.”

Wil je werken bij een Top Employer en dagelijks het verschil maken en meewerken aan de elektrificatie? Dan hoor je thuis bij Rexel.

Now, you are in charge!