17

ESG Officer

Wat ga je doen?

ESG (Environmental, Social & Governance) bevat drie componenten waar een ESG officer zich op toelegt en toe bijdraagt: Klimaat, Sociaal-maatschappelijk en Governance met als doel duurzaamheid binnen een sociaal verantwoorde organisatie die haar verantwoordelijkheid opneemt inzake milieu- en klimaatgerelateerde uitdagingen en ambities (intern, leveranciers en green product offering), de sociale (DEI, H&S) en maatschappelijke (governance/compliance) context.

De uitdaging

Als ESG officer buig je je over de verschillende ESG factoren (environment, social en governance) binnen de door de organisatie uitgestippelde strategie (Plan Powerup 2025 en Rexel Belgium Full Potential Plan).

Meten is weten: Je bent verantwoordelijk voor het traceren, bijhouden, analyseren en interpreteren van de ESG gerelateerde data, KPI en statistieken. In die zin ben jij diegene die verantwoordelijk is voor de rapportering intern en naar HQ Rexel Group (Enablon). Daartoe ben je binnen Rexel Belgium het centraal punt en zal je een heel netwerk onderhouden van contacten binnen het bedrijf, dit volgens de diverse ESG onderwerpen en over alle afdelingen.

Je draagt bij tot het creëren van een platform waar alle ESG gerelateerde data en KPI gemakkelijk beschikbaar zijn.

Je bent mee verantwoordelijk voor het opzetten en het bijdragen van een ESG community.

Je speelt een belangrijke rol bij het bereiken van de verschillende doelstellingen van het strategisch plan 2025, door het ondersteunen van veranderingsprocessen en het leveren van expertise.

  • Ondersteuning van milieuveranderingsprojecten
    • Onze CO²voetafdruk in verband met het energieverbruik van gebouwen en vervoer reduceren
    • Ons productoffer en onze oplossingen (lighting en andere configurators, home&building automation, ME oplossingen…)
  • Vermindering en verbetering van onze eigen afvalinzameling, -beheer en eco-en/of alternatieve terugwinning/recyclage
    • Mee opzetten, opvolgen en ondersteunen van partnerschappen inzake de circulaire economie
    • Voorstellen formuleren om onze afvalstromen te verminderen
  • Vertalen en omzetten regelgeving naar concrete haalbare implementaties (Bebat….)
  • Communicatie: je zorgt voor een duidelijke onderbouwde communicatie rond ESG; je bent de ambassadeur bij uitstek voor ESG; je ondersteunt onze employer branding “you’re in charge” zowel intern als extern in het kader van onze ESG aanpak en strategie (intranet, sensibiliseringscampagnes, opleidingen, Rexel Climate school….
  • Je ondersteunt de sociale projecten van Rexel Belgium (door oa beroep te doen op de Rexel Foundation)
  • Je monitort de compliance aspecten inzake ethiek, omkoping, concurrentie…

Wie ben je?

  • Je bent gedreven om de transitie naar duurzame bedrijfsvoering te versnellen en wilt actief bijdragen tot de brede topics/doelstellingen van ons ESG beleid.
  • Je hebt mogelijks ervaring in Project management.
  • Je kunt zowel autonoom als binnen een netwerk werken.
  • Je hebt de gave om andere te enthousiasmeren voor je project en ESG.
  • Je houdt van communities en daarbinnen actief toe bij te dragen
  • Je hebt niet alleen een neus voor detail, data, statistieken en KPI maar weet vanuit een helicopterview en de algemene strategie de grotere tendensen te bepalen, quick wins te realiseren, conclusies te trekken en concrete en realistische aanbevelingen te maken
  • Je bent klantgericht ingesteld.
  • Je bent communicatief, flexibel en resultaatgericht en bewust van de toegevoegde waarde van het werken in en het versterken van een team om tot maximale resultaten te komen.
  • Je spreek vloeiend Nederlands en Frans. Engels is en pluspunt.

Wat bieden we jou?

Wie aan de slag gaat bij Rexel Belgium, kan rekenen op een boeiende uitdaging bij een beursgenoteerd bedrijf met een familiaal karakter. Rexel Belgium kent een voortdurende groei dankzij de nabijheid, een ruim aanbod aan producten en oplossingen en de dagelijkse inzet van 675 medewerkers.

Je draagt verantwoordelijkheid en combineert teamwork met de nodige zelfstandigheid. Je komt terecht in een mensgerichte organisatie met sterke waarden binnen een zeer dynamische en steeds evoluerende sector.

Afhankelijk van jouw interesse en profiel, zijn er tal van mogelijkheden om door te groeien.

Naast een uitdagende job, bieden wij jou:

  • Een vast contract bij opstart
  • Een aantrekkelijk salaris en tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, 13de maand, ADV & anciënniteitsdagen, aanbod fietsleasing, …)
  • Integratie en -opleidingstraject op maat

 

De aangename werksfeer krijg je er als mooi extraatje bij!

Spreekt deze vacature jou aan? Neem vandaag nog contact met ons op.

Vragen?

Sarah De Gunsch

HR Business Partner

Deel deze vacature:

Solliciteer nu