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ESG Officer

Que vas-tu faire ?

L'ESG (Environmental, Social & Governance) comprend trois composantes sur lesquelles un responsable ESG se concentre et contribue : le climat, le social et la gouvernance avec l'objectif de la durabilité au sein d'une organisation socialement responsable qui assume sa responsabilité sur les défis et ambitions liés à l'environnement et au climat (en interne, fournisseurs et offre de produits verts), le contexte social (DEI, H&S) et sociétal (gouvernance/conformité).

Le défi

En tant que ESG officer, vous prenez en compte les différents facteurs ESG (environnement, social et gouvernance) dans le cadre de la stratégie définie par l'organisation (Plan Powerup 2025 et Rexel Belgium Full Potential Plan).

Mesurer, c’est savoir: Vous êtes responsable du suivi, de la maintenance, de l'analyse et de l'interprétation des données, des indicateurs clés de performance et des statistiques liés à l'ESG. En ce sens, vous êtes le responsable du reporting interne et vers le siège du Groupe Rexel (Enablon). A cet effet, vous êtes le point central au sein de Rexel Belgique et vous entretenez tout un réseau de contacts au sein de l'entreprise, ceci en fonction des différents thèmes ESG et à travers tous les départements.

Vous contribuerez à la création d'une plateforme où toutes les données et tous les indicateurs clés de performance liés à l'ESG sont facilement accessibles.

Vous êtes conjointement responsable de la mise en place et de la contribution à une communauté ESG.

Vous jouez un rôle important dans la réalisation des différents objectifs du plan stratégique 2025, en soutenant les processus de changement et en apportant votre expertise.

  • Soutenir les projets de changement environnemental
    • réduire notre empreinte carbone liée à la consommation d'énergie des bâtiments et des transports
    • Notre offre de produits et de solutions (configurateurs d'éclairage et autres, domotique, solutions ME...)
  • Réduire et améliorer nos propres processus de collecte, de gestion et d'éco-recyclage des déchets et/ou de récupération/recyclage alternatif
    • Contribuer à la mise en place, au suivi et au soutien des partenariats sur l'économie circulaire
    • Formuler des propositions pour réduire nos flux de déchets
  • Traduire et convertir les règlements en mises en œuvre concrètes et réalisables (Bebat....)
  • Communication: vous assurez une communication claire et étayée autour de l'ESG ; vous êtes l'ambassadeur par excellence de l'ESG ; vous soutenez notre marque employeur "you're in charge" en interne et en externe dans le cadre de notre démarche et stratégie ESG (intranet, campagnes de sensibilisation, formations, école climatique Rexel.....
  • Vous soutenez les projets sociaux de Rexel Belgique (par exemple en faisant appel à la Fondation Rexel)
  • Vous contrôlez les aspects de conformité en matière d'éthique, de corruption, de concurrence, etc.

Qui êtes-vous ?

  • Vous êtes déterminé à accélérer la transition vers des pratiques commerciales durables et souhaitez contribuer activement aux vastes sujets/objectifs de notre politique ESG.
  • Vous avez peut-être une expérience en gestion de projet.
  • Vous pouvez travailler aussi bien de manière autonome qu'au sein d'un réseau.
  • Vous avez le don d'enthousiasmer les autres pour votre projet et pour ESG.
  • Vous aimez les communautés et y contribuer activement.
  • Vous avez non seulement le sens du détail, des données, des statistiques et des indicateurs clés de performance, mais vous savez aussi déterminer les grandes tendances à partir d'une vue d'ensemble et de la stratégie générale, réaliser des gains rapides, tirer des conclusions et faire des recommandations concrètes et réalistes.
  • Vous êtes orienté vers le client.
  • Vous êtes communicatif, flexible et axé sur les résultats et vous êtes conscient de la valeur ajoutée que représente le travail en équipe et le renforcement de celle-ci pour obtenir des résultats optimaux.
  • Vous parlez couramment le néerlandais et le français. L'anglais est un atout.

Que pouvons-nous vous offrir ?

Si vous commencez à travailler pour Rexel Belgique, vous pouvez compter sur un défi passionnant dans une entreprise cotée en bourse au caractère familial. Rexel Belgique connaît une croissance continue grâce à la proximité, à une large gamme de produits et de solutions et à l'engagement quotidien de 675 collaborateurs.

Vous assumez des responsabilités et combinez le travail d'équipe avec l'indépendance nécessaire. Vous travaillerez dans une organisation axée sur les personnes et dotée de valeurs fortes, dans un secteur très dynamique et en constante évolution.

En fonction de vos intérêts et de votre profil, les possibilités d'évolution sont nombreuses.

En plus d'un travail stimulant, nous vous offrons :

  • Un contrat indéterminé dès le début
  • Un salaire attractif et de nombreux avantages extra-légaux (chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation, 13e mois, congés RTT & d’ ancienneté, offre de location de vélos, etc.)
  • Programme d'intégration et de formation sur mesure

L'atmosphère de travail agréable est un atout appréciable !

Ce poste vacant vous intéresse-t-il ? Contactez-nous dès aujourd'hui.

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Sarah De Gunsch

HR Business Partner

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