Credit Controller
- Zellik
Que vas-tu faire ?
En tant que Credit Controller, vous serez responsable de 4 piliers :
- Gestion des risques
- Analyse de la solvabilité des clients
- Suivi des lignes de crédit accordées aux clients
- Analyse et utilisation des informations financières (sources : internes, assurances, Graydon, etc.)
- Gestion des commandes
- Optimisation de la couverture de l'assurance-crédit
- Recouvrement des liquidités
- Demande (pro)active de paiement
- Actions sur les litiges en phase préliminaire
- Gestion et suivi des litiges en collaboration avec les avocats et l'assurance-crédit
- Coopération avec les filiales
- Communication et évaluation permanente du potentiel des clients existants
- Coopération avec les filiales de Rexel en ce qui concerne les nouveaux clients
- Mise en place de solutions
Qui êtes-vous ?
- Une première expérience dans une fonction similaire est indispensable.
- Une bonne connaissance de la comptabilité et/ou de la finance est un plus.
- Organisé(e), méthodique et autonome. Vous aimez travailler avec les fournisseurs.
- Vous êtes proactif et prenez des initiatives pour développer la fonction.
- Vous avez une grande capacité de gestion, de négociation et de persuasion ; vous êtes un très bon communicateur.
- De préférence bilingue (NL/FR) et doté d'une bonne connaissance des technologies de l'information (Office 365, Lokad, ASW,).
Que pouvons-nous vous offrir ?
Si vous commencez à travailler pour Rexel Belgique, vous pouvez compter sur un défi passionnant dans une entreprise cotée en bourse au caractère familial. Rexel Belgique connaît une croissance continue grâce à la proximité, à une large gamme de produits et de solutions et à l'engagement quotidien de 850 collaborateurs.
Vous assumez des responsabilités et combinez le travail d'équipe avec l'indépendance nécessaire. Vous travaillerez dans une organisation axée sur les personnes et dotée de valeurs fortes, dans un secteur très dynamique et en constante évolution.
En fonction de vos intérêts et de votre profil, les possibilités d'évolution sont nombreuses.
En plus d'un travail stimulant, nous vous offrons :
- Un contrat permanent au démarrage
- Un salaire attractif et de nombreux avantages extra-légaux (chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation, 13e mois, journées ADV & ancienneté, offre de location de vélos,etc.)
- Programme d'intégration et de formation sur mesure
L'atmosphère de travail agréable est un bonus appréciable !
Ce poste vous intéresse-t-il ?
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